Ihre Zukunft bei Geipel
Junge Menschen, Quereinsteiger und auch Profis entscheiden sich gerne für einen Beruf, der ihnen Sicherheit, Zukunft und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bietet – und für einen Arbeitgeber, bei dem Fairness und gelebter Teamgeist zu den höchsten Prinzipien zählen. Als Unternehmen, das auf jahrzehntelange Tradition und Erfahrung baut, sind wir bei Geipel stets bestrebt, ganz vorn am Ball zu bleiben und uns nachhaltig für die Zukunft zu rüsten. Dazu gehören vor allem engagierte Menschen, die unser Team bereichern.
Karrieremöglichkeiten
Eine Karriere bei Geipel bedeutet, sich für einen Arbeitsplatz mit Zukunft zu entscheiden, der viel Spielraum im täglichen Tun gewährt. Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, unseren Kolleg:innen ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu bieten. Dazu gehören die Förderung von körperlicher und geistiger Fitness sowie weitere attraktive Zusatzleistungen.
Ein Unternehmen ist so stark wie seine Mitarbeiter:innen. In diesem Bewusstsein messen wir dem Thema Personalentwicklung höchsten Stellenwert bei. Das Know-how und das Engagement unserer Kolleg:innen sind unser wertvollstes Gut. Wir unterstützen jeden einzelnen, um gemeinsam zu wachsen. Die partnerschaftliche Verbindung zu unseren Kunden und unseren Mitarbeiter:innen beruht auf gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamen Erfolgen.
Als traditionelles Familienunternehmen bieten wir krisensichere Arbeitsplätze mit Zukunft. Wir legen Wert darauf, dass jedes einzelne Teammitglied den persönlichen Karriereweg gemäß den individuellen Stärken und Wünschen gestalten kann. Basierend auf Vertrauen und Verantwortung gehört dazu auch die Möglichkeit, den Arbeitsalltag flexibel zu gestalten, um den jeweiligen Lebenssituationen gerecht zu werden.
Mit modernen Arbeitsmitteln und sicherer, angenehm zu tragender Arbeitskleidung stellen wir Ihnen das nötige Equipment zur Verfügung, um Ihnen größtmögliche Arbeitssicherheit zu bieten. Damit Sie Ihr Know-how stets auf dem aktuellsten Stand halten, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsprogramme. Nutzen Sie die Chance, sich laufend fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und Ihre Karriereziele – ob Sie eine Führungsposition anstreben oder Ihre Expertise in einem bestimmten Bereich vertiefen wollen – zu verwirklichen.
Engagierten Mitarbeiter:innen übertragen wir schnell Verantwortung und bieten Ihnen so reelle und rasche Aufstiegschancen. Flache Hierarchien, anspruchsvolle Aufgaben und ein Führungspersonal, das stets ansprechbar ist, ebnen Ihren individuellen Karriereweg. Unsere Philosophie zielt auf eine stets positive Arbeitsatmosphäre ab, die geprägt ist von Fairness und Offenheit jedes einzelnen Teammitglieds.
Bei Geipel steht nachhaltiges und ganzheitliches Denken und Handeln im Vordergrund: Ökonomie, Ökologie und Funktionalität gehören für uns untrennbar zusammen. Unser Anspruch auf Erfolg treibt uns ebenso an wie die Frage, welchen Einfluss unser Tun auf nachfolgende Generationen hat.
Seit der Gründung von Geipel vor mehr als 90 Jahren sind die Aufgaben unseres Unternehmens gewachsen und immer vielfältiger geworden: Heute prägen die Themen Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Wirtschaftlichkeit und Innovation unser Tun.
Von unseren Mitarbeiter:innen erwarten wir ein hohes Maß an Integrität und Engagement. Dafür bieten wir moderne Bildungskonzepte, Aufgaben mit Verantwortung und ein Team aus erfahrenen und hilfsbereiten Kollegen.
Mit dem Berufsbild des Monteurs (w/m/d) konzipieren und realisieren Sie moderne, hocheffiziente Heizungsanlagen für verschiedene Nutzungsbereiche. Durch unseren Fokus auf eine nachhaltige Wärmeversorgungen leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Schonung der Umwelt und bringen neue Technologien in Anwendung. Dabei verantworten Sie integrierte und qualitativ hochwertige Lösungen, die unseren Kunden einen Mehrwert bieten. Wir sind für exzellentes Fachwissen und zuverlässige Projektabwicklungen bekannt. Unsere Anlagen sind smart vernetzt, energieautark, emissionsneutral, gesund und zukunftsweisend.
Karrierewege
Die Möglichkeiten eines Karriereeinstiegs bei Geipel sind vielfältig: Vom Praktikum als Orientierungshilfe für die spätere Berufswahl über Auszubildende bis hin zu neuen Mitarbeitern mit Berufserfahrung bieten wir vielfältige Berufseinstiegsmodelle.
Jungen Menschen stehen alle Wege offen. Damit du dir ein Bild von deiner persönlichen beruflichen Zukunft machen kannst, probierst du am besten aus, was für dich in Frage kommt. Wenn du dich für Handwerk und Technik interessierst, bietet dir ein Praktikum oder Sommerjob bei Geipel eine gute Gelegenheit, die vielfältigen Aufgabengebiete eines Anlagenmechanikers für Sanitär- und Heizungstechnik kennen zu lernen. Als Technikpraktikant kannst du dich auf einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag freuen.
Möchtest du dich für ein Praktikum oder einen Ferienjob bewerben? Vielleicht hast du auch noch Fragen an uns? Dann schreib uns eine Nachricht!
Sie möchten gleich nach der Schule in eine starke und dynamische Branche einsteigen: Unserem Prinzip der Nachhaltigkeit folgend vergeben wir jährlich Ausbildungsplätze in allen relevanten Ausbildungszweigen. Neben den vorgeschriebenen Inhalten erfahren Sie gemäß unserer ganzheitlichen Ausbildungsphilosophie, wie Sie früh Verantwortung übernehmen und erfolgreich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im Team zusammenarbeiten.
Die Ausbildung bei Geipel folgt dem Prinzip der Wissensvielfalt: Unsere Auszubildenden durchlaufen verschiedene Stationen innerhalb des Unternehmens und lernen viele unterschiedliche Aufgaben kennen. Dazu gehören unter anderem die Installation von Bädern und Heizungsanlagen, die konzeptionelle Entwicklung von Anlagen und Servicearbeiten bei Kunden. Zu den Ausbildungsinhalten zählen außerdem das Lesen technischer Zeichnungen, die Verarbeitung unterschiedlicher Materialien und die Dimensionierung von Anlagen. Neben Planung und Installation gehört auch die Kundenbetreuung zu Ihren Aufgaben: Sie weisen Kunden ein und erklären, wie eine fertige Anlage funktioniert.
In Ihrem abwechslungsreichen und praxisnahen Arbeitsalltag machen wir Sie mit unserer Unternehmenskultur vertraut und bieten Ihnen die Möglichkeit, Netzwerke zu nutzen und Ihr Know-how zu stärken. Bei Geipel erhalten Sie:
- Laufende Weiterbildungsangebote
- Teamevents
- Jährliche Gespräche zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung
- Förderung selbstständigen Arbeitens
Jonas Wollermann hat seine Ausbildung bei Geipel im Jahr 2022 abgeschlossen:
»Vom ersten Tag an hatte ich das Gefühl dazuzugehören und jeden Kollegen und jede Kollegin bei Fragen ansprechen zu können. Die Firmenkultur, bei der Spaß, Leidenschaft, Qualität und Fortschrittsdenken großgeschrieben werden, erlebte ich nicht nur während meiner Ausbildung, sondern auch heute noch täglich bei meiner Arbeit als Installateur. An der Ausbildung zum Anlagenmechaniker gefielen mir besonders der Mix aus Teamarbeit und selbstständigem Arbeiten, der Kundenkontakt und die gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.«
Wir freuen uns über junge Menschen, die ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen haben und eine erste richtige Stelle antreten möchten. Von Beginn an erwarten Sie spannende Aufgaben und die Unterstützung, die Sie am Start Ihrer Karriere brauchen.
Damit Sie sich schnell integriert fühlen und Ihr Arbeitsleben erfolgreich beginnen können, haben wir ein Paten-Programm konzipiert, bei dem Sie in den ersten Wochen und Monaten begleitet werden. Nach erfolgreichem Onboarding übernehmen Sie mehr und mehr Verantwortung für Ihren Einsatzbereich.
Wir legen Wert darauf, dass sich unser Team stetig weiterentwickeln möchte. Hierfür bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zahlreiche, individuell angepasste Möglichkeiten, um ihr fachliches Know-how, aber auch ihre Soft Skills zu erweitern.
Neuen Mitarbeiter:innen mit Berufserfahrung bieten wir vielfältige und individuell abgestimmte Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Hierbei legen wir großen Wert darauf, dass Sie Ihre Kompetenzen ausbauen und Ihr Know-how vertiefen können. In Ihrer Anfangszeit als Installateur:in, Anlagenmechaniker:in, Elektriker:in oder Meister:in für Sanitär- und Heizungsbau werden Sie von erfahrenen Kolleg:innen begleitet, und wir unterstützen Sie mit einem auf Sie persönlich abgestimmten Karriereplan.
Wenn Sie auf mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in unserer Branche zurückblicken, übernehmen Sie bei uns direkt Verantwortung. Sie vertreten unser Unternehmen gegenüber den Kund:innen und treiben Ihre Projekte eigenverantwortlich voran. Wir begleiten Sie bei Ihrem Einstieg ins Unternehmen, um Ihnen einen effizienten und angenehmen Start bei Geipel zu ermöglichen.
In Ihren Verantwortungsbereich fällt auch die Aufgabe, Ihr Know-how und Ihre Erfahrung an Ihre neuen Kolleg:innen weiterzugeben. Auf diese Weise stellen wir sicher, dass unser fachspezifischer Austausch funktioniert und unsere Kunden sich auf uns verlassen können.
Seit mehr als 90 Jahren verfolgen wir die Philosophie, Ideen, Visionen und Innovationen gemeinsam zum Erfolg zu bringen.
Kontaktieren Sie uns
Wenn Sie Interesse an einer Tätigkeit bei Geipel oder weitere Fragen zu Ihren beruflichen Möglichkeiten in unserem Unternehmen haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.